近日，福田出台73条人才新政——《关于进一步实施“福田英才荟”计划的若干措施》（以下简称“若干措施”）。作为《粤港澳大湾区发展规划纲要》发布后深圳市首部区级成体系的人才新政，引发社会各界广泛关注。《若干措施》立足福田，服务全市，以人才需求为导向，创新人才工作理念，拓展了聚才视野，构建起更加积极、更加开放、更加有效的人才政策体系，为新形势新机遇下福田经济社会发展注入人才政策优势，产生积极的政策效应。
为提高政策知晓率，经福田区委组织部（人才工作局）策划制作，正式推出《人才福田》专题宣传片，旨在系统介绍福田人才新政主要措施和亮点，结构清晰，通俗易懂，彰显国际视野。73条，条条给力，速看哪些与你有关！
深圳福田，繁盛开放，俊采星驰，山水宜人。《人才福田》呈现了中心城区良好的人才发展生态体系，也彰显了中心城区筑巢引凤、尊才爱才的求贤姿态。跟着《人才福田》的步伐，市民可从人才引进、人才成长、创新创业、合作区专项和综合服务保障5个方面获取政策内容。
一、加大人才输入支持
用人单位自主引进高层次人才可获最高20万元奖励，海内外高层次人才来深圳考察交流可享受差旅保障，支持设立海外离岸机构和海外招商引智联络点，架起海外人才和技术引进的直通车。鼓励校企合作培训人才，柔性引进重点紧缺人才，为青年人才源源不断输入提供制度保障。
区政府招商引资和自主落地项目，其负责人可认定为福田英才，最高可获得80万元的人才奖励；对新引进人才提供住房和生活补贴支持，对实习应届生发放每月最高4500元的实习补贴，用温暖的双手帮助基础性人才融入福田。
二、加大人才成长支持
经深圳市认定的高层次人才福田给予最高150万元的叠加奖励，战略型特殊人才可获得最高450万元的人才奖励。同时，还对博士人才单列了支持政策，让更多的高学历、高水平人才在福田汇聚。
企业经营管理人才是英才荟政策的重点支持对象。福田首创，对成熟型企业，高增长型企业，高新技术企业以及独角兽企业的负责人、技术团队负责人和中层实用岗位人才，提供最高80万元的奖励并认定为福田英才，进一步提高企业管理人才的尊崇感和获得感。
专业持证人才在福田可获得最高3万元奖励，优质商协会人才负责人可获10万元奖励，技能人才机构和高技能人才可获得20万元左右的支持，专业人才队伍和技能人才队伍必将更加充满活力。
文化教育卫生事业与人民幸福直接相关。英才荟政策积极支持辖区文教卫机构举办高水平学术交流和研修活动，按照存量人才和增量人才并重的原则给予最高150万的人才奖励，推动文体、教育和卫生领域人才队伍建设。
三、加大人才创新创业支持
福田按照初期创业规律，从创业起步、共享人才、品牌推广、商业模式创新和科研成果转化等关键节点，给予最高100万元的全链条精准支持，并鼓励天使基金加大对优秀创业项目的融资服务。
打通海外人才和技术引进的壁垒。鼓励和支持辖区企业在海外设立离岸机构，实现项目合作和技术培养，给予最高50万元的支持。鼓励社会物业承接海归创业港运营，以高质量的孵化服务，助力海归人才实现知识变现和知识技能本地产业化。
鼓励科技创新。无论是建立创新载体，承接科研项目，还是高层次科研团队，其负责人都是人才政策重点服务对象。对设立院士工作站、博士后工作站，福田按照深圳市奖励的50%叠加奖励，全力提升福田科技创新能力。
四、深港合作区专项政策包
加大深港科技创新合作区人才支持，设立1亿元专项资金，为科研工作提供启动支持和基本保障。对科研人员给予最高1000万奖励，
注重辅助性研究人员的联合培养和综合保障，全力为深港科技创新跨境合作提供人才支撑。
五、加强人才综合配套服务
搭建福田区人才服务联盟，通过政策鼓励，支持优质协会大力开展人才服务和自身建设，实现政府机构和社会力量的相互借力和服务质量攀升。
安居才能乐业。福田区积极筹集优质房源，开创性推出实物房与货币化补贴相结合为主，以人才驿站、专门专业人才寓所、英才住房保障、高层次人才定向配租为辅的人才住房综合保障体系。同时，为福田英才提供政务服务、人才举荐、人才研修、子女入学、配偶就业、医疗保健、政治引领等全方位综合优质服务，增强人才尊崇感和获得感。