近日，从今年7月3日正式启动，至今已近三个月的湾区（深圳）金融科技人才节系列活动接近尾声，这是继2017年福田区出台全国首个地方政府金融科技专项政策后，举办的全国首个以“金融科技”和跨境跨城市合作为特色的人才节，更通过发布全国首个金融科技人才链——“湾区金融科技人才链”及授牌首个金融科技人才认证中心等创新举措，探索构建有机结合的人才培养、认证、招聘、流动机制体系。
本次人才节于2020年6月正式预热，启动招聘企业宣讲及活动推介。7月活动正式启动，由深圳市地方金融监督管理局、深圳市人才工作局、深圳市福田区人民政府指导，福田区人才服务联盟单位—深圳市金融科技协会主办，福田区人才服务联盟单位—深圳市企业人力资源发展促进会、粤港人才协会协办，为金融科技人才开通就业“直通车”。
7月3日，“湾区（深圳）金融科技人才节”在湾区国际金融科技城进行了启动仪式。会上，深圳市福田区人民政府区长黄伟、深圳市地方金融监管局局长何杰共同为“国际金融科技生态园”揭牌；福田区人才服务联盟代表、深圳市金融科技协会联席会长、深圳证券交易所总工程师喻华丽,深圳市人才工作局副局长陈睿以及来自中国人民银行深圳市中心支行、中国银行保险监督管理委员会深圳监管局、中国证券监督管理委员会深圳监管局、福田区人民政府、深圳市金融稳定发展研究院等逾100位相关的政、商、学界代表应邀出席，见证了人才节正式启动。
“湾区（深圳）金融科技人才节”启动仪式——福田区人民政府区长黄伟、深圳市地方金融监管局局长何杰为启动仪式致辞
围绕“深港澳金融科技师”专才计划，探索金融科技人才培养最新对策
7月16日，主办方通过邀请考生线上及线下参与“深港澳金融科技师”专才计划考生见面会，组织考试各参与方为考生做整体项目的解读和项目进度的汇报、整体的知识体系梳理与考纲解读以及培训与教材答疑，并设置现场答疑环节，邀请考生提问，对整体项目、培训、教材、考试及命题等多种大家关心的问题作出汇报和答疑。
为完善金融科技人才体系，7月17日，主办方特别举办“深港澳金融科技师”闭门发展论坛，来自资本市场学院、北京大学深圳研究院、哈尔滨工业大学、香港投资推广署、腾讯、微众银行、毕马威等二十余位深耕金融科技领域的学界专家和行业精英们通过三场圆桌对话，一同探讨全球竞争加剧的情况下金融科技人才培养对策，带来了一场思想碰撞的金融科技盛宴。
“深港澳金融科技师”第一次考试完成，持续构建人才认证体系
人才节期间，2020年深港澳金融科技师一级首次考试于8月15日拉开帷幕，考试为期一天，深港澳三地共有1500余人报考。基于常态化疫情防控的考量，一级考试采用了“线上考试”的方式，这是第一次深港澳三地考生大规模同时通过智能化考试系统在线答卷，通过多层次架构，强化监考组织管理，确保了在线考试公平公正。
作为粤港澳大湾区范围内最重要的金融科技人才多地联合培养与认证体系日渐完善，在深圳、香港、澳门三地金融主管部门共同推动下，“深港澳金融科技师”考试与认证作为三地联合认证的金融科技行业高端人才通行证，受到了区域内外各大机构和从业群体的热烈欢迎。具备金融与科技两大领域专业知识与技能特长的从业人员一旦获得此项认证，将能够在职业平台、发展前景和薪酬待遇等诸多方面取得飞跃式进步。
为了支持和鼓励该项目，深圳市福田区今年6月亦发布了全国首条专门的金融科技人才奖励政策，将对取得“深港澳金融科技师”二级以上资格证书，且在福田区内同一家金融科技企业（机构）全职工作的人才给予奖励，即“每连续工作满一年给予一万元的奖励，同一个人获得奖励累计金额最高3万元”。
8月15日考试前，深圳市地方金融监管局副局长时卫干在律师见证下，进行现场抽卷工作。
在此基础上，“专才计划”组织方向深圳地区认证单位深圳市金融科技协会授牌为“深港澳金融科技人才认证中心”，这标志着深圳地区在金融科技人才的技能技术培养、专业资格考试、职业资质认证、从业人才招聘等金融科技人才工作环节形成闭环，有力的巩固了金融科技产业发展的人才基础。
“湾区金融科技人才链”正式发布，大湾区金融科技人才协调研究机制启动
湾区（深圳）金融科技行业人才发展论坛于8月27日举行，由微众银行区块链、深圳前海乐寻坊区块链科技有限公司共同发布“湾区金融科技人才链”，这是全国首创的金融科技人才创新举措，对推动金融科技人才机制和认证标准建立，促进金融科技人才要素自由流通，推进产业链、技术链、人才链深度融合具有重大意义。
同日，《深港澳金融科技人才蓝皮书》和“大湾区金融科技人才协调研究机制”由深圳市金融科技协会与深圳市金融稳定发展研究院签约启动，为粤港澳大湾区金融科技人才跨区域良性流动铺路搭桥，为专业人才和紧缺人力资源合理配置创造有利条件。
厦门大学深圳研究院、北京大学汇丰金融研究院、华润银行等政商学界代表齐聚一堂，共同探讨金融科技人才发展方面的经验和未来方向，围绕金融科技人才核心技能和知识体系等热点问题对话，形成长期推动金融科技人才工作的可行思路、建议和具体举措。
共收到1万余份简历，校招与社保比例为3:2，专项招聘精准链接人才需求
2020年6月起，作为湾区金融科技人才节的重磅活动之一——“深圳市2020金融科技人才招聘会”就已启动，深圳市金融科技协会广泛号召金融科技会员企业以及深圳市金融科技大中型企业借此平台举办面向高校毕业生的云校招和中高层次岗位招聘活动，帮助行业精准链接人才需求，提升人才服务水平，打造出富有特色、凝聚力强的金融科技人才品牌。
经统计，截止8月17日，已有近80家企业参与本次招聘会，其中不乏中国人寿、安信证券、宝盈基金等持牌金融机构，招商金科、中证信用云等头部金融科技企业，也有入驻在湾区国际金融科技城和国际金融科技生态园里的初创型金融科技企业；共发布近400个招聘职位，涵盖算法工程师、爬虫工程师、数据库开发工程师、开发工程师等岗位，部分岗位招聘多人，据粤港人才协会统计，此次招聘会已有明确岗位招聘人数共有1196人。
期间累积收到简历数超过一万份，其中，高校毕业生投递的简历数为6500余份，占投递总数的59.3%，经猎聘网投递的简历数4400余份，占投递总数的40.3%。此次活动，高校与社会招聘投递简历比例为3:2。
搭建校企对接桥梁，精准聚焦金融科技人才
为满足福田辖区金融科技产业企业对高校毕业生的人才需求，由福田区人才服务联盟为指导单位，深圳市金融科技协会、粤港人才协会为主办方，在湾区（深圳）金融科技人才节线上招聘的基础上，拟于2020年9-12月期间，举办以福田区金融科技企业为招聘主体的2021届高校毕业生线上云招聘和线下高校现场专项招聘活动。
云校招通过校联人才网首页广告、高校就业一网通置顶及主题网站多形式展示，将招聘信息覆盖42所双一流高校、16所财经类知名院校、22所广东和周边省份院校，惠及超200万2021届毕业生受众，全力协助企业引才。
现场招聘将带领深圳市金融、科技企业及福田区其他重点企业深入武汉理工大学、中南财经政法大学、江西财经大学、南昌大学，帮助应届生快速了解企业雇主品牌、职位要求和发展方向，同时帮助用人单位精准选聘人才。
根据湾区国际金融科技人才节后续活动规划，“优才福田行”校园招聘拟在10月下旬启动，届时将由深圳市企业人力资源发展促进会邀请5-7所国内及澳门知名高校金融科技相关专业的本科、研究生、博士等60-70人走进具有代表性的金融科技企业，带领学生们近距离感受福田区人才政策及创就业环境，并深入金融科技相关的企业参观交流，为他们将来的实习、就业提供更多选择。