福田区瞄准新形势下企业发展需求充分释放人才新政“红利”

谢琳
2020-10-15 19:09:59

福田区人才新政全面实施以来,立足福田,服务全市,创新人才工作理念,在人才认定标准上与福田产业发展布局进行了紧密衔接,强化了对重点产业发展人才需求的匹配,为新形势新机遇下企业创新发展提供人才政策支持,获社会各界广泛关注。截至目前,共受理超过1.5万人次申请,发放奖励(补贴)约4.79亿元,包括招商银行、平安银行、中广核集团、丝路视觉等单位157名企业家在内的992名高层次人才受到奖励,1.1万余名基础性人才领取到补贴,产生了非常积极的政策效应。

(一)多渠道多层次鼓励企业精准引才。鼓励企事业单位自主引进高层次人才,给予企业或人力资源机构最高20万元引才奖励。对自主落户并获创投机构3000万元以上风险投资的优质企业项目,给予企业负责人最高80万元引才奖励。组织企业前往国内外高校开展校园招聘活动并全额报销费用。支持重点企业在高职类以上院校或者海内外机构开展“靶向”人才培养引进工作。目前已累计新认定“福田英才”1600余名,大专以上学历户籍人口占比达到40.4%。

(二)全链条支持初创企业快速发展。按照初期创业规律,在创业起步、共享人才、品牌推广、商业模式创新和科研成果转化等关键节点给予经费支持,并利用我区金融产业优势,通过政府设立的天使基金加大对优秀创业项目的投融资服务,已帮助5家拥有优质项目的初创企业快速发展。

(三)强效提升企业管理队伍的将企业管理人才纳入人才体系,按成长型、成熟型、高新企业等类型进行分类,对242家企业的负责人和技术团队带头人给予最高80万元人才奖励,对464名获推荐的中层以下实用型人才给予每人最高5万元奖励,为企业管理人才发放奖励7279万元,其中92人认定为“福田英才”。

(四)大力扶持重点企业设立海外机构。出台专项《申报指南》,鼓励支持上一年度在我区综合贡献2000万元以上的重点企业以收购兼并、合资合作、独资新建等方式在海外依法设立研发机构、离岸创新基地、孵化载体,给予平台建设维护费和研发投入等支出总额40%、最高50万元资助。

(五)切实优化企业人才政策申报流程。实行人才政策结构最简化,大幅缩短人才政策申报流程,将10%以上的政策纳入“不见面审批”和“信用+承诺”审批事项,逐步扩大“秒批”范围,极大提升企业政策申报体验感。

(六)提升企业人才尊崇感获得感。为符合条件的企业人才提供政治引领支持,赋予其优质项目“举荐权”,可享受区政务服务中心和驻区税务、公安、市场监督、社保等机构VIP服务,并提供落户、住房、医疗、教育、养老等方面综合配套服务,帮助人才解决后顾之忧。

(通讯员:杨志敏)

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