新就业群体一头连着市场主体，一头连着千家万户，对促进经济发展、繁荣社会事业、创新社会治理等方面都起着日益重要的作用。
前不久，福田区在沙头街道天安社区举行主题为“党建引领 蜂彩绽放”的暖蜂驿站启动仪式，这一批新建的暖蜂驿站，为快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体新添了“热能降暑、冷能取暖、渴能补水、累能休息”的好去处，切实解决新就业群体急难愁盼问题。把惠民生、暖民心、顺民意的工作做到新就业群体“心坎上”，是福田区落实主题教育关于践行宗旨为民造福目标的一大举措。
推动新就业群体从城市基层治理的“旁观者”向“参与者”转变，融入到基层治理的大格局中，需要找准新就业群体参与基层治理工作的发力点。据了解，福田区从关心关爱、服务保障和示范引领三个方面着手，深化服务新就业群体助推新就业群体参与基层共建，为筑牢共建共治共享的基层治理新格局注入新活力。
通过组建就业群体党组织，福田创新建立社区党委参与站点、网点“骑手晨会”等机制，解决“小蜜蜂”的诉求，在全区建立114个“暖蜂驿站”，全区设立、更新充电位和快递外卖中转柜8000余个，初步形成了新就业群体“15分钟”服务圈。一揽子提供权益保障、关心关爱、技能提升等6大主题20余项活动，每年服务“小蜜蜂”超20万人次，发动各界爱心企业、人士为“小蜜蜂”捐钱捐物达50万元，营造全社会关心关爱新就业群体的良好氛围。积极选树表彰优秀新就业群体，福田以“党员服务市集”“包路进楼联户”等形式，组建46支由“小蜜蜂”组成的先“蜂”志愿队，12名“小蜜蜂”党员担任社区党委兼职委员、293名“小蜜蜂”担任兼任网格员，新就业群体日益融入城市朋友圈、服务圈、治理圈。
未来，福田将通过政策聚合发力、健全培养机制、创新服务模式、丰富激励举措等方式，打破新就业群体参与基层治理过程中顶层支持政策不到位、群体素养水平与基层治理需求不匹配、参与基层治理方法不丰富、参与基层治理激励措施不健全等制约瓶颈，推动更多新就业群体有意愿、有能力、有机会发挥自身价值，将自身优势转化为助力基层治理的实际动能，在提供服务的同时实现互助共建、双向服务、共同治理。