企业需要的人，就是我们要支持的人才。
人才怎么评，企业说了算！福田区近日推出人才评价改革新举措，将高层次人才认定权直接交给用人单位。企业如今可以自主评定英才，真正实现“企业做主”。这一创新举措打破了传统人才评价模式的束缚，让用人主体有了更大话语权。企业需要什么样的人才，企业自己最清楚——新政让企业能够精准留住核心人才，用好关键人才。
【把评价权交给市场，把认定权交给企业】
“我们急需的创新人才，传统评价标准有时识别不出来。”一位科技企业负责人坦言，“现在有了自主认定权，我们可以更灵活地界定和留住对企业发展至关重要的核心人才。”
福田区这一改革直击传统人才评价的痛点：评价与使用脱节、标准与实际需求脱节。将认定权授予给用人单位后，人才评价更加贴近产业实际、符合市场需要，也让企业能够留住想留的人，用好有用的人。
【重点支持科技型中小微企业，三年认千才】
首批认定已全面启动！2025年，福田区将在科创、金融、时尚等七大重点行业领域实施单位自主认定，率先认定400名福田英才。目前，自主认定通道即将开启，各领域申请指南正陆续发布，首批认定工作将于11月全部落地，届时将实现多领域覆盖、全行业赋能，为区域高质量发展注入强劲人才动能。
在广泛覆盖的基础上，福田区更重点倾斜科技创新领域，推出力度空前的“三年千才”计划：未来三年将支持科技型中小微企业认定1000名福田英才，这一条政策的人才认定规模将超过过去三年全区所有人才政策认定英才的总数，充分展现福田坚定不移支持科创企业、聚力打造人才高地的决心与魄力。
【让人才价值得到充分回报】
福田区始终致力于打造一流人才发展环境，此次推行用人单位自主认定机制，更是深化人才发展体制机制改革的关键一步。通过自主认定，为更多人才提供专属服务、创造良好发展条件，让每一位人才的价值都能得到充分尊重和回报。
栽好梧桐树，引得凤来栖。福田区正以更加开放包容的姿态汇聚天下英才。在这里，人才评价不再是“纸上谈兵”，而是企业发展的“强力引擎”！在这里，每一位人才都能找到属于自己的舞台，与福田共同成长，共创美好未来！