据媒体消息，2027年度国考报名已正式截止。据华图教育统计，本次国考共有302.5万人通过资格审核，而全国计划招录仅35691人，分布在19426个职位中，整体平均竞争比约85:1——相当于每85个人争一个岗位。（注：以上为第三方机构统计口径，最终数据以国家公务员局通报为准。）
最卷的那个岗位，不在广东，在吉林。 吉林出入境边防检查总站"延边边境管理支队一级警长及以下（十七）"仅招1人，却有5840人过审，竞争比冲到5840:1，成为本次国考的"热度天花板"。紧随其后的是国家统计局河南调查总队"巩义调查队一级科员"（5403:1）、文化和旅游部资源开发司"资源普查处一级主任科员及以下"（4661:1），前十热门岗位的最低竞争比也超过3400:1。这些岗位大多限制宽松、面向面广，不少不限专业、不限基层经历，本科即可报考，天然容易变成"千军万马过独木桥"。
看报名规模，广东是另一种"热法"。 报考广东地区岗位的过审人数高达30.2万，比第二名山东（19.7万）多出整整10余万，呈现"断层式"领先；北京（18.4万）、河南（17.7万）、四川（17.3万）分列其后。但这股热度更多是人口基数、高校体量和高考生存规模的叠加——广东单个岗位的最高竞争比是3523:1，远低于吉林、河南、四川，属于"报名的人多，但不往同一个坑里挤"。换句话说，广东的"热"是规模热，不是内卷热。
冰火两重天的另一面，是83个职位从头到尾零报名，涉及计划招录101人。这些岗位主要集中在海事局、铁路公安局、出入境边防检查总站等系统，普遍带有专业门槛高、工作地点偏远、需水上作业或倒班等特点——它们恰好和最热岗位形成镜像：前者因为"好考、体面、限制少"被疯抢，后者因为"苦、远、窄"被绕开。
报名结束只是起点。接下来笔试、面试、体检、考察还将层层筛选，302.5万人里最终走进机关的，只有不到3.6万。对于仍在赛道上的考生而言，真正值得盯着的或许不是"最热岗位有多夸张"，而是自己报的那一个，到底是不是适配的那一个。