2026年五四青年节，腾讯青科实训营TCAMP策划的“AI时代人才培养”系列活动引起不少年轻人的关注。
4月29日，两场活动接续进行：下午，一场汇聚六位学界与产业嘉宾的直播对谈“AI时代的人才培养”在云端展开；晚上，学术酒吧开张，嘉宾与两百余名学子围坐对谈。
两场活动，跨越线上与线下，嘉宾围绕同一个主题碰撞出了一个共识：焦虑是真实的，但答案也是清晰的。
吴辰晔：体校走出的清华博士，“做梦的能力“比记忆更重要
深圳河套学院助理院长吴辰晔全程参与了两场活动。
在直播对谈中上，他打破了公众对顶尖学者的想象：“我小学是在沈阳读的，在一个体校。如果按照现在的观念，我在体校读小学，未来可能就混社会了。”
但这个“起点不高”的少年，一路走过了华东理工大学附中，上海位育中学，最终进入清华大学交叉信息研究院。
“很多人看到我的经历会觉得这是一条曲折的路，但我觉得这些曲折只要没有打败你，都会让你变得更加强大。”他说，“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛，你怎么看待这些事情，决定了它们会成为养分还是阻碍。”
吴辰晔是AI+能源领域的学者。在直播对谈中，他从国家战略视角切入：“大学对人最大的培养并非知识，而是提升见识。只有见识广博，梦想才会远大，而AI工具正让远大的梦想不再遥不可及。”
他尤其强调一件事：“我会鼓励学生培养做梦的能力。”吴辰晔认为，现行选拔制度偏重记忆与细心，而这在AI时代恰恰不是最大优势。“这反而给了许多人弯道超车的机会。关键在于‘自我觉醒’与‘自我决断’——认清自身优势与热爱，并以毅力坚持下去。”
直播中，吴辰晔呼吁教师拥抱AI工具提升教学质量：“AI时代的课堂，重心应从知识传授转向见识、品味与直觉的培养，这些是AI暂难替代的人类特质。”
吴辰晔的寄语是：在AI时代，做最特别的自己。
赵鉴：从传授知识到综合能力，老师价值的重新定义
身为青年科研代表的北京中关村学院赵鉴博士，表示当代学子面临着信息过载与评价体系变迁的双重压力。直播开场，他的一句话引发了许多年轻人的共鸣：“行业内现在有句话：只要学得慢，那就不用学了。”
但赵鉴没有停留在焦虑中。他分享了自己从“悲观”到“释然”的心理转变：“老师存在的价值不仅是传授知识点，而是帮学生争取资源、对接机会。”
“我可能不比学生更懂最新的AI技术，但我可以带着他们去见世面、去对接企业、去争取机会。”他说，“这就是老师的价值所在。”
他也欣喜地看到积极信号：一部分学生开始更积极地寻求产学合作或进行To C创业，“这些探索可能在未来爆发出更大的社会价值”。
赵鉴的寄语是：此心不动，随机而动；千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。
徐睿峰：AI重构了能力层级，“让‘快’服务于‘深’”
哈尔滨工业大学（深圳）徐睿峰教授从学术角度带来了冷静的思考。
直播中，他回顾自身成长历程，指出当代青年面临的最大不同是“确定性”与“可能性”的转换。
“今天的年轻人面对的是可能性爆炸的时代，”徐教授说，“但AI带来的知识调用便利，也可能让人跳过慢思考的过程。”
他以情感计算研究为例：判断AI生成结果是否真正理解人类情感，恰恰需要心理学、文化语境等无法被加速的底层能力。“因此，AI重构了能力层级。青年更需在快速迭代中沉淀方法论，找到自己不可替代的独特价值。”
他建议：“让‘快’服务于‘深’。”
在高校层面，徐睿峰分享了深层责任：在基础课程中讲清技术脉络与科学思维；在专业课程中塑造跨学科思维与解决问题能力；在科研中用"长周期项目"培养学生啃硬骨头的自信与长期主义精神。
徐睿峰的寄语是：学而不思则罔，思而不学则殆。
丁宁：从大二学生到初创成员，“兴趣-钻研-价值转化”的路径
腾讯云开发者AI产品负责人丁宁从企业一线视角分享了一个真实案例。
一位大二学生因一篇AI Coding的深度认知帖被发掘，实习期间成为WorkBuddy初创成员。
“核心路径就三条：对领域有兴趣、学习方法高效、钻研结果被看见。”丁宁说，“企业现在更看重年轻人的，不是你会多少工具，而是你有多热爱、多钻研。”
他以CodeBuddy、WorkBuddy为例，指出AI正在替代那些“看起来很努力、但含金量不高”的重复性工作。企业的关注点随之转变。
丁宁还阐述了腾讯的实践：通过这些产品免费开放工具与腾讯工作经验，通过实训平台降低学习与试错门槛，“践行科技向善，知识平权，助力每个人成为超级个体。”
丁宁的寄语是：找到令自己快乐的事！
王宇轩：从“全球脑王”到工程师，“创新能力才是核心竞争力”
腾讯IEG高级工程师王宇轩身上有一个标签——《最强大脑》"全球脑王"。但他在直播中说的第一句话是：“我想从同龄人体感出发，讲讲我们的真实处境。”
“普遍拥抱AI之后，想保持核心竞争力仅善用工具已不够。”王宇轩说，“个人的创新能力变得至关重要，尤其是在自身业务领域与AI创新性结合，将大幅提升个人价值。”
他怀念大学那种通过长期学习最终完成大作业的模式：“这种项目制的学习方式，非常适合AI时代的能力锻造。”
他点明了年轻人最渴望的支持形式：一个带任务、场景、反馈和同伴的“项目式”入口，而非单纯的一个账号或工具。
王宇轩的寄语是：保持自己对未知事物的探索欲。
学术酒吧专场：那些直播之外的故事
当晚的学术酒吧上，还有几位嘉宾带来了直播中没有的内容。
季玮晔是深圳河套学院博士研究生。他提出了一个有趣的问题：“AI有没有性格？”
他分享了一篇论文的研究结果：让多款大模型做MBTI测试，发现它们大多自测为INTJ。但更有趣的是另一个发现，"去年各种模型性格还比较多元，但今年最顶尖的模型性格越来越趋同。"
他做了一个实验：让GPT帮他做PPT，结果“太有AI味了”。他对GPT说：“你能不能做得像人？”GPT回复：“哈哈哥们我懂了。”然后——变得更AI了。
“进入Agent时代后，Agent不光是能力上的区别，也是性格上的区别。”季玮晔说，“就像现在大家都在给AI装各种工具，但可能也需要关注一下Agent的心理健康。”
秘圣淼是厦门大学会计学硕士。他的发言让现场安静了几秒：
“本来有那些写稿、做表、打字的工作，AI就能完成了，我们为什么还要把自己训练成可被替代的工具人？”
这位纯文科生已经是ChatGPT、Claude等AI工具的深度用户，每月花400美金让AI当他的研究助理。
但他没有陷入悲观，而是从历史中寻找答案：“5000年前，人类觉得活着就是为了耕地。后来机械也能耕地了，人就开始思考哲学。工业革命后，人类觉得活着不是为了出力。互联网时代，人类觉得活着不是为了打字。现在AI时代，那些写稿、做表、打字的工作，本来就不该被人类完成。”
“真正的问题是：被解放出来的人，要去做什么？”他强调，“每个人有每个人的长征路，AI能帮你看见未来的方向，但最后决定你喜欢什么路子的，只有自己。”
演讲结尾，秘圣淼说："青年不是用来和机器比谁更像机器。青年要决定机器把人从什么劳动里解放出来，又把人带向什么生活。”
张俊林是连续创业者。他带来了一个形象的比喻：“时代电梯”，有一座电梯一直在往上运行，里面有人跳高、有人做俯卧撑、有人说不要动就对了。实际上他们唯一的共同点是，在电梯里面。
他将过去三十年的“电梯”总结为四代：个人PC时代、互联网时代、移动互联网时代、AI时代。“每一代电梯都分软件和硬件两部分机会。现在AI时代的硬件是AI的身体，软件是Agent本身。”
“时代电梯里已经站满了人，大模型厂商、算力公司、应用公司。但创业者还是有空间的。”张俊林说，“我们团队正在做面向听障人群的项目，让他们重新连接社会。这就是在努力挤进时代电梯。”
五四这一天，从下午到晚上，两场活动跨越线上与线下。
嘉宾们用各自的经历和思考，描绘了一幅“未来人才地图”：不是去和AI比谁更像机器，而是找到自己不可替代的位置。
没有贩卖焦虑，也没有空洞鸡汤。正如直播对谈主持人陈海宁在结语中所引用的：
“在这个答案来得太快的时代，真正塑造我们的不是答案，而是我们愿意追问什么问题。”
站在AI时代的十字路口，与其焦虑“会不会被取代”，不如追问“我的价值在哪里”。
