中山将出台招才引才的“黄金政策” 加强中山在粤港澳大湾区内人才引领作用

七七
2020-03-25 18:31:22

3月24日,中山召开市人才工作领导小组会议,会议中山市人才工作有关事项和政策文件与下一阶段全市人才工作进行了审议及部署。

据悉,近年来,中山市坚持党管人才原则,坚持培养引进并重,集聚了一批紧缺适用人才、团队和平台,人才对经济社会发展的引领和支撑作用日益增强。但与周边城市相比,中山人才工作还存在部分差距,如高层次创新型人才匮乏、人才结构与产业结构不相适应、人才工作机制有待进一步完善等。

会议强调,要坚定不移实施人才强市战略,把引育人才视为最好的投资,加快构建更具竞争力和吸引力的人才制度体系,切实增强引才聚才的危机感、紧迫感和责任感,并加大招才引才投入,拿出一些务实管用的“黄金政策”,实施“柔性引才”“精准引才”“以才引才”,争取引进一批站在科技前沿、处在创新高峰期的创新领军人才和高层次创新团队,同时要把握好留住人才和引进人才的关系,坚持引育人才双管齐下,做好人才入户、住房、子女入学、配偶就业、医疗保障等各项工作,切实解决人才后顾之忧,此外还需加强统筹协调、上下联动,牢固树立人才工作全市“一盘棋”意识,凝心聚力、齐心协力,努力形成市人才工作领导小组统一领导、领导小组办公室统筹推动、各职能部门齐抓共管的良好工作格局。

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