近日，南方电网公司印发了《南方电网公司关于进一步推进创新工作的指导意见》（下称《指导意见》）。
《指导意见》指出，南方电网公司将设立南网奖学金、粤港澳大湾区创新创业投资基金；推动双创平台深度发展，加快推进公司双创平台运营，建设南网科技项目，深化劳模(技术能手)创新工作室及工作室联盟建设，打造国家级实验室，构建包容开放的技术创新体系。
同时，南方电网公司将坚持全球视野，围绕国家重大需求和公司关键核心技术攻关，面向全球招聘高层次人才。培育选树青年创新先进典型，建立柔性引才引智示范基地，大力发展战略联盟、业务外包、项目合作、短期研究、技术咨询等柔性引才用才方式，在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，加速人才成长，培养更多院士级大家。
对高层次国际国内人才实行市场化薪酬、年薪制、协议工资、项目工资、特别补贴、一次性奖励等薪酬分配制度。支持公司科研单位兼并海内外高科技公司，设立海外研发机构直接聘用当地优秀人才。各级科研单位可结合科技研发、技术服务、工程咨询等业务特点，改进科技人才人工成本核算及工资总额核算和分配机制，坚持效益导向，优化薪酬分配方式。
《指导意见》指出，南方电网公司将制定公司关键核心技术攻关行动方案，力争用3--5年时间，实现一批重大技术突破；推动用电服务向现代服务业转型，推进“点对点能源零售业务”；推进农村智能电网建设，建立农网客户全方位服务平台系统，部署农村电动汽车充电桩建设；鼓励客户电费代扣、预存电费、远程交费，非现金交费客户比例达到99%。打造新一代电商平台。
同时，南方电网公司还将围绕核心业务发展新兴业务。将发展互联网+智能用电服务、物资供应链服务、综合能源服务、能源金融科技服务、电子商城、商旅服务、智慧工地服务等互联网业务场景。