6月17日，“有为南海 ‘政’合你意”之“小南直播间”人才政策发布活动在桂城天安数码城党群服务中心举行。佛山市南海区委组织部联合多部门，首次“直播带政策”，对外发布最新修订、出台的人才政策，可谓亮点颇多、干货满满，涉及人才认定评定、人才安居、人才引进扶持和培育资助等切身利益；根据修订后的政策，中、初级人才，受惠最多。
据悉，此次密集修订、出台的人才政策，涉及人才认定评定、人才安居、人才引进扶持和培育资助、人才医疗健康、社工人才发展扶持激励、“实习券”和“住友券”等。
同时，南海区创新采用“认定+评定”结合的人才评价方式，给企业更多的自主权和评价权；突出重点产业发展需求，加大对基础性专业人才的扶持力度；强化高校毕业生“稳就业”政策导向，吸引和鼓励优秀青年人才到南海就业创业，为南海发展注入更多新鲜的血液和活力。
活动中，6部门负责人分别对此次人才认定评定工作进行了解读。据介绍，经过修订，目前南海区人才认定除了按人才认定标准直接认定之外，还可以通过专家评审、企业自主评价予以认定。特别是专家评审，针对的对象就是难以通过人才认定标准直接认定的产业人才、境外人才、特色人才。据悉，南海区将根据区内产业、社会发展需要，不定期进行人才评定，“这充分体现了南海区不唯学历、更重能力，招揽四海人才的决心与诚意，” 南海区委党联办副主任、区人才办副主任钟晓雄介绍。
对中级、初级人才而言，政策最给力的，是大幅提升了安居扶持力度。以购房补贴为例，四类人才由30万元提高至60万元，五类人才由15万元提高至40万元；六类人才租房补贴由750元/月提高至1200元/月。如果六类、七类人才，入住的是政府持有的租赁住房，免租金建筑面积由不超过25平方米、20平方米提高至不超过60平方米、25平方米。新办法维持一至三类人才的补贴标准，分别为最高不超过 800万元、300万元、100万元；将四、五类人才的补贴标准由原来的30万元、15万元分别提高至60万元、40万元。
对年轻人才而言，政策倾斜也很大。刚到南海的大学生，有机会申领最长补贴7天的“住友券”；而博士、在读硕士来南海开展科研实践的，接收企业有机会获得最高6000元、3600元的一次性补贴；原南海户籍人才回到南海工作、创业的，经认定为五类、六类和七类人才，有机会分别享受12000元、8000元、5000元的一次性资助。
此外，社工人才发展扶持激励办法首次衔接全区人才政策，经认定评定的社工可享受继续教育、学历提升、生活津贴等资助，符合条件的还可以获得最高60万元的安家补贴。该项政策为社工人才拓展了发展空间，也将为提升南海社会治理和服务水平提供有力的人才支撑。
据了解，为衔接协调好市、区两级人才政策，当人才同时符合市区两级人才扶持政策时，同类型相近性质的补贴项目按“就高、从优、不重复、补差额”原则处理。“当南海区的补贴标准高于市级标准时，符合条件的人才可向区申请补差额。”相关负责人说。（通讯员基石）