据媒体消息，广东省首个由行业协会主导评定的工程技术人才职称评价改革方案——《广东省测控仪器工程技术人才职称评价改革实施方案》（以下简称《方案》）正式发布。据悉，《方案》将于8月1日起正式实施，有效期五年。
据了解，《方案》最大的特点是：创新人才职称评价机制，建立以行业专家评议为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可，发挥科技社团的人才荟萃专业优势，组建由高等院校、科研机构和企业相关高层次人才组成的评价专家库。评价中，采用考核认定、面试答辩、评审等多种评价方式，提高职称评价的针对性和科学性。评价标准与国际工程师能力评价标准接轨，从职业道德、专业能力、交流能力、项目管理能力、领导能力等五个方面进行评价，轻资历、重能力，克服“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的倾向。
《方案》指出，在一线技术岗位，从事测控仪器工程技术技能工作，具有高超技艺和精湛技能，能够进行创造性劳动和做出突出贡献并符合申报条件的技能人才，也可参与测控仪器工程职称评价。技工院校中级技工班、高级技工班、预备技师（技师）班毕业，可分别按相当于中专、大专、本科学历申报相应专业职称。另外，在非公有制单位工作的测控仪器工程技术人才也可申报职称。经用人单位推荐，人社部门设置的职称申报点受理审核后，可直接报送应职称评审委员会，职称申报不与人事档案管理挂钩。通过健全公共服务体系，完善全省职称网上管理服务平台和证书管理系统，推行职称电子证书。
值得一提的是，目前，测控仪器工程技术人才职称评价设置了仪器仪表技术、测控系统集成应用、现代测试技术三类专业，测控仪器工程技术人才职称分初级、中级、高级三个层次。同时，《方案》还将建立职称评价绿色通道，国家、省、市人才主管部门认定的高层次人才、急需紧缺人才可直接申报相应等级职称。