近日，由广东省民政厅等13部门近期联合印发的《关于加强社会工作专业岗位开发与人才激励保障的实施意见》（以下简称《意见》）正式发布。根据《意见》，广东将建社会工作职级体系，力争到2022年，实现乡镇（街道）社会工作服务全覆盖。
《意见》指出，将根据社会工作专业人才从业领域、工作岗位和职业水平等级，落实相应的薪酬保障政策。同时各地要根据经济社会发展和整体工资水平，动态调整乡镇（街道）直接聘用的社会工作专业人才的薪酬。
在事业单位岗位设置方面，《意见》指出，老年人福利机构、儿童福利机构、收养服务机构、社会救助服务机构、救助管理机构、未成年人救助保护机构等民政事业单位应按相关要求，将社会工作专业岗位明确为主体专业技术岗位。此外，事业单位在进行岗位设置时，要充分考虑录用符合条件和符合政府安排工作的退役士官。
在建立社会工作职级体系上，《意见》要求建立社会工作职级体系，实行国家社会工作者水平评价类职业资格与相应系列专业技术职务评聘相衔接，通过考试取得国家社会工作者职业资格证书人员，用人单位可根据工作需要，聘用（任）相应级别专业技术职务。
《意见》还要求，需将社会工作专业人才纳入广东省现有表彰奖励范围，对政治坚定、业绩突出、能力卓著、群众认可的社会工作专业人才给予表彰奖励。其中，获选的专业社会工作领军人才每年可获得10万元（税前）奖金奖励，累计最高可获得50万元奖励。并鼓励社会工作行业组织、慈善组织、有条件的企业、社会组织和个人依法设立社会工作专业人才奖励基金。