为了贯彻新时代党的组织路线、做好党的组织工作的重要着力点，要加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。同时，11月是深圳人才月，在福田区（组织部）人才工作局和福田区人才服务联盟的指导下，深圳市企业人力资源发展促进会（以下简称“深圳市人促会”）于2019年11月16日在福田区委会堂3楼主办深圳人才日系列活动——“华为是如何选拔人才的”沙龙。
首先，由深圳市企业人力资源发展促进会执行秘书长王小金上台为此次沙龙致辞，他对将近200位各中大型企业人员的到来表示欢迎与感谢，并阐述了深圳市人促会的服务理念和举办此次沙龙的初衷，表明希望大家能够学习有所收获，在工作中能运用更多知识。
本次沙龙邀请了人力资源管理资深专家、前任华为海外地区部人力资源部部长、华为片区联席会议人才供应部部长蒋小燕老师，为大家讲授人力资源管理的关键因素、如何进行人才规划、如何提高人才供应链的效率、华为是如何挑选高质量人才等相关内容。蒋老师采用不同的例子向大家讲述了多方面的知识和实践的操作运用，深入浅出的授课方式使大家都能更了解其中的知识。中场休息时，也有许多企业朋友们前来请教蒋小燕老师，大家都收获颇多。
而后，由主持人向大家介绍了15位深圳市人促会职业发展导师，他们分别是黄逸昆、黄芳、望娣、吴斌、蒋小燕、杨野、易剑、张行娟、陈昌锦、冉涛、景晓利、林小溪、郭一立、黄勇、余国强。他们作为企业高管，秉承深圳市人促会“成就自我，帮助他人；成就自我，帮助更多人”的理念，在做好自己本职工作的同时，利用业余时间帮助大学生和职场人士进行职业发展辅导，在人才发展的道路上，他们不断摸索新思路，探索新方法，力求做好人才引领发展。其中，有9位职业发展导师来到了沙龙现场，由深圳市人促会执行秘书长王小金为他们颁发聘书，并感谢各位导师的付出与贡献。（通讯员：黄嘉琪）