近日，广州市人社局印发《中国广州人力资源服务产业园管理服务办法》（以下简称《办法》），据悉，该《办法》是目前国内国家级产业园中率先出台的综合性管理办法，形成“1个意见＋2个办法”互为补充、互不重复的政策体系，尚属国内首例。只要围绕国家级产业园的范围、建设原则，增设、调整和监督评估，管理运营，园区扶持奖励，资金管理等方面对产业园的管理服务进行了规范。
据了解，该《办法》借鉴北京、上海、深圳、杭州等先进城市产业园发展模式，积极调动所在区积极性，鼓励各相关区新设立的人力资源服务产业园，可申报增设为中国广州人力资源服务产业园分园区。
同时在扶持力度上，《办法》指出，符合条件的产业园，市财政将根据运营分园区实际情况，最高给予中国广州人力资源服务产业园一次性建园奖励500万元，同时，市财政还可根据实际情况每年对中国广州人力资源服务产业园给予运营管理补助100万元，补助期限为3年。另外，对于入驻园区的人力资源服务机构开展大型人力资源服务活动的，如：举办全国性人力资源服务会展、人力资源博览会、专业论坛、学术会议、创新创业大赛等大型活动，且参与活动的企业50家以上的，由市财政按照举办活动实际发生费用的50%，对活动主办单位进行奖励，最高不超过10万元等。
