近期，中山印发了《中山市新时代人才高质量发展二十三条》，新政实施后，人才认定更高阶覆盖范围更全面、待遇标准更优待、人才权益保障更有力，对在中山市工作且作出贡献的青年后备人才分层分类给予支持 。
哪些人属于青年后备人才？享哪些优待？跟随小编一起看下。
自2022年4月1日起，在我市工作且做出贡献，年龄不超过45周岁的以上两类人才，可申请青年后备人才补贴。
新培养引进的博士（不含公务员和参公管理人员）可获得20万元生活补贴。其中，国（境）外引进的博士可另获10万元生活补贴。
企业新培养引进的全日制硕士、副高职称人才可获得3万元生活补贴。
申报材料
办理流程
登录广东政务服务网——切换城市为“中山”“中山市人力资源和社会保障局”——搜索“中山市青年后备人才补贴申报”——点击“在线办理”。按办事指南要求上传申请材料、提出申请即可。
这类人员直接纳入青年后备人才，无需另行申报，按政策享受在站博士后及出站后相关待遇。
可获得最高12万元研发经费和30万元生活补贴。其中，国（境）外引进的且出站后留在我市工作的，可另获10万元生活补贴；在站博士后获得中国博士后科学基金资助、国家自然基金资助的，可获得1:1的配套支持。
中山从2022年起开展“中山工匠”遴选命名活动，每年遴选培育10名“中山市十大工匠”、约20名“中山市首席技师”和约60名“中山市技能之星”，新入选“中山工匠”队伍的技能人才可按规定分别获得10万、5万、1万元的一次性奖励。
此外中山市首席技师（含）以上高技能人才可享受子女入学、上浮公积金贷款额度等优待。