据媒体消息，为加快构建根治欠薪长效机制，广东省住建厅会同省人社厅起草了《关于加强劳务班组用工和工资支付管理助力根治欠薪的通知（公开征求意见稿）》于8月8日公开向社会征求意见。
根据《意见稿》，广东将推行班组用工和工资支付全周期管理。进场前开展实名信息登记，将每名建筑工人及其归属的班组信息如实录入市平台。作业过程中按照“用工有凭据、作业有数据”的原则，组织班组负责人通过拍照、记台账等方式，记录现场施工作业情况，按月整理施工作业台账和有关凭证、核对实名制考勤记录表、考核班组人员工作量、编制工资支付表，并组织班组人员对工资支付表进行签字确认，确保建筑工人用工和工资计量真实准确。
《意见稿》要求，完善退场前班组人员工资确认机制，组织退场人员签署《劳务班组/班组人员退场确认书》（简称《确认书》），确认班组人员退场时间、完成工作量、应付工资和工资结清等情况，以确保工资全额发放，实现退场事清、不留手尾。对退场仍未结清工资的，应当及时商定结清的具体时间，在《确认书》上详细注明未结清金额及结清时间，依约定时限结清工资，并在市平台填报班组人员工资结清情况，同步上传《确认书》完整扫描件；班组退场后工资结清信息有更新的，同步更新市平台中的信息。
广东还将推行记录班组全周期工作情况，构建班组闭环管理机制。推行从班组进场开始，如实记录劳动合同或用工书面协议签订、实名信息登记、实名制考勤、施工作业台账提交、《确认书》签订等工作情况。班组退场时，填写《劳务班组用工和工资支付管理工作情况记录表》，并在维权信息告示牌进行不少于5日的公示。
此外，广东还将健全奖惩机制，各地要依据省、市平台公示的班组负面情形信息，提醒总承包单位和分包单位慎重选用有关班组。鼓励各地运用市平台采集的班组信息，建立班组信用评价机制，并与班组负责人实名管理信息关联。鼓励总承包单位或分包单位依照班组管理协议对综合表现好、技能素质高的班组予以奖励和优先选用。对于超出《确认书》约定时间仍未清偿工资等欠薪情形，依法立案查处。