9月27日，佛山“2+N”人才新政体系重磅发布。根据新政，佛山将对新引进的顶级领军人才最高扶持补贴达1000万元。
据悉，佛山“2+N”人才新政体系紧扣佛山“515”高质量发展战略目标强化人才支撑，着力破解部门之间政出多门、市区政策不衔接、各区相互比拼等问题，统一政策出口、统一扶持标准，市区按税收分成比例承担扶持资金，形成全市一盘棋强大合力。
其中，针对对领军人才，人才新政体系在保持市本级人才扶持标准基础上，通过给予制造业领域、新型研发机构领军人才额外扶持的方式，涵盖各区现行政策。此外，对在制造业领域和新型研发机构工作人才，额外给予最高200万元购房补贴，同时对中级人才的扶持范围限定为制造业领域和新型研发机构；又如在领军人才目录中，新增“大国工匠”“世界技能大赛金牌获得者”等产业、技能人才相关条目。
为吸引、留住人才，与过往政策相比，人才新政体系补贴力度空前，被称为“含金量最高”“资助力度最大”的扶持。新政扶持范围覆盖了从诺贝尔奖得主到硕士研究生、中级职称人才等多种人才类别，既做高“塔尖”，也夯实“塔基”。同时设定了安家、购房、租房、生活等各项补贴，增强人才的归属感。其中，针对全职新引进的领军人才，新政共给予最高1000万元补贴；同时，加大青年人才扶持力度，增设“青年储备人才”类别，一次性给予60万元补贴。值得一提的是，为激励存量人才成长，人才新政体系还首次明确，对在佛山成长为领军人才的，给予最高1000万元成长扶持。
此外，新政进一步放宽了人才领取补贴条件，全职新引进人才标准以社保、个税为主要标准，佛山生源人才同等享受扶持待遇；而后创新人才评价机制，进一步激发人才创新活力，形成人人尽展其才的良好局面。
人才新政体系还探索“居住生活在市外、工作服务在佛山”的灵活用才模式，并在科研机构推广“职级能上能下、收入能高能低、人才能进能出”的用人机制，激发人才队伍活力。
更完善的配套保障和细致周到的人才服务，是佛山打出的又一人才新招。佛山人才新政体系从人才安居、子女教育、就医等方面完善配套保障。
以住房为例，新政推出人才安居工程，推出租房补贴、免租入住、购房补贴、安家补贴、产权住房等多元化住房保障措施，到2025年，筹建人才住房不少于2.5万套。同时对新引进的青年储备人才、博士和副高级职称专业技术人才，最高一次性给予60万元、20万元购房补贴；对硕士研究生、中级职称人才，也给予2.7万租房补贴。
线下人才服务同样重要。根据人才新政体系，佛山设有人才服务专区，这包括国际人才一站式服务专区和高层次人才服务专区，并打造了专兼职结合的高层次人才服务专员队伍，让高层次人才能享受到待遇申领、创业政策咨询、技术沙龙交流、生活便利资讯等多种类型的一对一跟进服务。
据介绍，目前，佛山已构建起以优粤佛山卡为线上平台，44个高层次人才服务专区、驿站等线下阵地，257名专兼职服务专员为纽带的人才服务体系，最大程度地扩大人才服务的深度和覆盖面，提升高层次人才服务的质量和精准度。