日前，广东省社保局发布《关于做好基本养老金申请工作的通知》，发布新修订的《企业职工基本养老金申领办事指南》，为省直单位参保职工申领基本养老金做出指引。
据悉，广东省社保局新修订的《企业职工基本养老金申领办事指南》主要更新了有关弹性退休的相关内容。其中在必需材料中，增加《企业职工基本养老保险退休时间申请书》。在其他特殊情形所需材料中，新增明确：职工选择弹性延迟退休的，须同时提供与所在单位协商一致的相关材料。
根据规定，从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于女职工五十周岁、五十五周岁及男职工六十周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。国家另有规定的，从其规定。实施中不得违背职工意愿，违法强制或者变相强制职工选择退休年龄。
所在单位或个人应不晚于参保人员选择的退休时间当月，提出领取养老金申请，并提供《企业职工基本养老保险退休时间申请书》。