2月6日，东莞市人民政府召开新闻发布会。会上，东莞市相关负责人介绍了东莞市2025年在稳就业、促增收方面的谋划部署和创新举措。
据介绍，东莞将全力提高发展的就业带动力，推动就业增长与经济发展互促共进，一方面，牢固树立就业优先导向，动态实施更加积极的稳岗支持和扩岗激励措施，充分调动企业用人积极性，重点稳住制造业、外贸企业等就业规模，坚决完成全年城镇新增就业9.3万人以上的目标。另一方面，持续深化产业就业协同，支持发展吸纳就业能力强的产业和企业，稳定和扩大就业容量，开发储备就业岗位保持在3万个以上。
东莞将实施技能强企行动，推动30万人次完成学历技能素质提升，超5万人获得技能等级证书，超1万人获得人工智能领域职业资格证书。实施以赛促训行动，健全有东莞特色、切合东莞产业特点的技能竞赛体系，举办市级竞赛10场以上，到年底全市高技能人才占技能人才比例要超过40%。同时全力强化重点群体就业支持政策，完善“发现、服务”机制，多渠道拓宽就业空间。
与此同时，东莞还将全力提升就业服务质效。特别是抓好“就莞用”公共就业服务体系建设，发挥“就莞用”广场、零工市场、就业驿站作用，推行“大数据+铁脚板”服务模式，举办各类就业服务活动2000场以上。以争创国家级人力资源产业园为抓手，助力企业人力资源管理实现形态变革、素质焕新，提升人力效能。
在促进劳动者收入稳步增长方面，东莞将进一步完善收入分配制度，努力实现城乡居民人均可支配收入与GDP增长同步。同时加强劳动收入权益保障，全面落实劳资纠纷“早发现、早介入、早支付、早化解”全链条工作机制，推进和谐劳动关系建设。结合产业转型升级和数字化转型，推动企业人力资源实现精准配置、高效利用，提高全员劳动生产率，以企业效益提升带动员工收入增长。