近日，珠海市民政局印发《珠海市养老护理员从业补贴津贴管理办法》（简称《办法》），对本市养老护理员从业补贴津贴发放作出规定。《办法》自印发之日起实施，有效期5年。
申请范围和条件
《办法》适用范围为本市养老服务机构的养老护理员。申请养老护理员从业补贴津贴的人员，必须符合以下基本资格条件：
1.申请时仍在本市范围养老服务机构中从事养老护理工作；
2.与养老服务机构（含劳务派遣单位）签订劳动（务）合同，并提供个人和用人单位信用承诺书；
3.无违法犯罪行为和违反职业道德行为，无造成严重职业安全事故；
4.参加市养老服务指导中心组织继续教育培训，时长不低于本办法最低要求且考核“合格”及以上。
津（补）贴类别、标准和资金分担
《办法》所指的养老护理员从业补贴津贴包括一次性就业补贴、一次性艰苦岗位补贴和技能提升激励津贴。
一次性就业补贴，是面向全日制毕业生，毕业后进入养老服务机构从事养老护理工作，给予的一次性补贴。
中等职业技术学校（含技工学校）、高等职业院校毕业的养老护理员，按5000元/人的标准发放；
普通高等院校全日制毕业的养老护理员，按10000元/人的标准发放。
一次性艰苦岗位补贴，是面向在机构从事养老护理工作满五年、满十年的养老护理员，给予的一次性补贴。
在养老护理员岗位工作满5年（含）、不满10年的，按5000元/人的标准发放；
在养老护理员岗位工作满10年及以上的，按20000元/人的标准发放。
技能提升激励津贴，是经珠海市纳入“广东省职业技能等级认定社会培训评价组织名单”的机构认定，持有与养老护理员岗位技能相匹配的职业技能等级证书，参与当年市养老服务指导中心组织的培训并考核合格的养老护理员，按以下标准领取“技能提升激励津贴”：
（一）五级/初级工：1200元/人；
（二）四级/中级工：2400元/人；
（三）三级/高级工：3600元/人；
（四）二级/技师：4800元/人；
（五）一级/高级技师：6000元/人。
一次性就业补贴和一次性艰苦岗位补贴可以同时申请。已享受过一次性就业补贴、一次性艰苦岗位补贴的申请人，因学历、从业年限等发生变化，按照同类补贴最高标准的差额，申请补差，不重复计发。技能提升激励津贴不得与人社部门规定的“技能提升补贴”当年重复申领。
以上养老护理员从业补贴津贴资金由养老服务机构所在区（功能区）发放，市财政按照《办法》规定的标准给予50%的补助，各区（功能区）将本级所需资金列入年度预算，给予足额保障。
补贴津贴申请、发放时间
养老护理员从业补贴津贴原则上每年计发一次。原则上以机构为单位，每年9月底前完成《珠海市养老护理员从业补贴津贴人员名册》的填报，并提供第五条和第九条规定所需的申报资料，报所在地的区（功能区）民政部门审核后，由区（功能区）民政部门于10月底将《珠海市养老护理员从业补贴津贴人员名册》《珠海市养老护理员从业补贴津贴申请表》和市级资助资金预算需求报市民政局。
市民政局核实后，纳入下年度福彩公益金预算安排，报市财政局同意后将市级资助资金拨付各区（功能区）。各区（功能区）将市级资助资金和区（功能区）配套财政资金在每年5月底前一并拨付至符合条件的养老护理员个人社保卡银行账户。
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