国务院办公厅11月5日发布《关于2027年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2026〕10号），对明年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期作出具体安排。
根据通知，元旦1月1日至3日放假3天；春节2月5日（农历除夕）至13日（正月初八）放假调休9天，1月31日、2月14日上班；清明节4月3日至5日放假3天；劳动节5月1日至5日放假调休5天，5月8日上班；端午节6月9日放假1天；中秋节9月15日放假1天；国庆节10月1日至7日放假调休7天，9月26日、10月9日上班。
此次安排最受关注的是春节。2027年除夕恰逢周五，与周末自然顺连，得以形成9天连休，与2026年并列为"史上最长春节假期"。为避免节后连续工作7天，春节前后两个周末各调休一天，全年未出现因调休导致的超长工作周，假期后最长工作日为6天。
从全年看，调休总量明显收缩。元旦、清明节分别与周末自然衔接，端午、中秋均落在周三，四个假期实现零调休；仅春节、劳动节、国庆节三个假期需要调休，其中劳动节因法定假日增至2天，只需调休1天即可形成5天假期。
国家发展改革委国土开发与地区经济研究所区域战略二室副主任刘敏分析，这一排布延续了2024年修订的《全国年节及纪念日放假办法》精神，体现出"短假尽量不调休、长假严控调休量"的导向，既减少了为凑小长假频繁挪班的困扰，也在一定程度上缓解了集中出行扎堆的问题。她同时指出，只要保留集中长假，时间平移的争议就客观存在，全国统一方案难以完全适配差异化诉求，法定节假日与带薪年休假的联动机制仍待细化，错峰休假通道有待进一步打开。
通知同时要求，节假日期间各地区、各部门妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。