为全面打通产业工人技能提升、成长成才通道，近日，惠州市推进产业工人队伍建设改革协调小组正式印发《惠州市新时代产业工人队伍建设改革“1+1+10”行动方案》。未来三年，惠州将通过构建“1个基地+1个联盟+10条实训路线”产教融合实操体系，系统化、体系化培育知识型、技能型、创新型现代化产业工人大军，为全市产业高质量发展夯实人才支撑。
据了解，本次方案最大亮点是推动技能培训深度贴合产业需求，把培训课堂真正“搬上产业链”。惠州将以市工人文化宫为核心，打造集成果展示、技能培训、联盟服务于一体的产业工人综合服务基地，依托AR/VR数字化技术打造沉浸式产改展厅，全方位展示全市“2+1”产业体系与工匠风采。同时面向产业工人开设人工智能、工业互联网、产业数字化转型等前沿课程，同步提供赛事报名、技能认证、权益保障等一站式综合服务。
在资源整合方面，惠州将组建工匠学院联盟，聚合全市10家以上工匠学院、优质技工院校和链主企业资源，搭建共享师资库，研发适配产业链发展的标准化课程，推动培训标准、竞赛标准、职业技能等级标准“三标融通”。依托大数据技术为产业工人建立专属“技能数字画像”，实现企业用工需求与人才技能精准匹配，提升人才培育精准度。
结合全市“2+1”产业集群和“3+7”工业园区布局，惠州规划建设10条专业化职工技能提升实训路线，实行“一路线一主题、一站点一特色”。目前已落地“智造未来”“石化腾飞”“匠心筑梦”“山水赋能”四条精品路线，分别聚焦电子信息与新能源、绿色石化、现代智造、乡村康养等重点领域，让产业工人在生产一线实操实训，实现“在岗实训、以练促学”。
方案明确构建“金字塔”分层培育体系，精准覆盖不同层级产业工人成长需求。基层依托十大实训路线开展普惠性技能培训，夯实产业技能蓝领根基；中层通过企业订单班、冠名班、新型学徒制，培育企业骨干技术人才；顶层聚焦“鹅城工匠”“南粤工匠”“大国工匠”培育，依托综合服务基地开展高端研修与技术交流，发挥高端工匠传帮带作用，持续壮大高层次技能人才队伍。
同时，惠州将搭建三级联动技能竞赛体系，以企业生产现场为竞赛阵地，围绕工业机器人运维、新能源汽车维修、化工总控、人工智能训练等热门工种开展职业技能大赛。获奖选手可直接认定对应职业技能等级，打通“培训—竞赛—认证—晋升”全链条成长通道，有效激发产业工人勤学技能、钻研技术的积极性。
按照三年分步推进部署，惠州将实行“一年筑基、两年攻坚、三年创标”工作节奏。2026年完成综合服务基地建设、工匠学院联盟组建、首批实训路线落地；2027年全面推行实训路线“路长制”，完善赛证融通机制，常态化开展市级技能竞赛；2028年全面建成适配惠州产业发展的现代化产业工人培育体系，形成可复制、可推广的标准化产改模式。
根据要求，全市各县（区）至少建成1条规范化实训路线、每条路线设置不少于3个教学点位，每年开展现场教学超10场次，累计覆盖产业工人不少于1000人次。所有培训、赛事数据统一接入“惠工之家”小程序，实现数字化归集、智能化管理，全方位护航惠州产业工人职业成长，助力制造业高质量发展。