为进一步规范人力资源市场秩序，严厉打击行业违法违规行为，切实保障求职者和用人单位合法权益，优化全省人力资源领域营商环境，近日，广东省人力资源和社会保障厅发布公告，面向社会公开征集省内人力资源服务机构涉嫌违法违规行为线索，广泛发动社会力量参与市场监督，筑牢行业合规经营防线。
本次线索征集工作开展时间为2026年6月1日至7月31日，聚焦人力资源服务领域高频乱象、突出问题，明确十大类重点征集内容，全面覆盖非法经营、欺诈侵权、违规用工、信息泄露等各类违法违规情形，靶向整治行业顽疾。
据悉，本次重点征集的违法违规行为包含多项群众反映强烈的突出问题，具体涵盖：未经许可擅自开展职业中介活动，含线下“黑职介”及依托网站、小程序、公众号等线上平台非法从事中介业务；以人力资源测评、咨询等备案服务为名变相开展职业中介活动；假借招聘、培训名义实施“招转培”“培训贷”，欺诈诱导求职者缴纳高额培训费用、办理培训贷款；诱骗、胁迫求职者参与电信诈骗、网络赌博等各类违法犯罪活动。
同时，征集范围还包括利用网络招聘平台开展非法招聘、以欺诈手段骗取社会保险待遇、招聘信息设置民族、性别、年龄、地域等歧视性条款；以“保offer”“内推保录”“高薪直签”等话术发布虚假夸大招聘信息、侵害求职者权益；违规收取服装费、转正费、保证金等各类财物，非法扣押求职者证件原件；泄露、贩卖或违规使用求职者个人信息，以及其他侵害劳动者合法权益的违法违规行为。
人力资源市场是就业服务、人才流通的重要载体，规范行业秩序是稳就业、保民生、优化营商环境的重要举措。此次线索公开征集，是广东深化人力资源市场秩序清理整顿专项行动的重要举措，通过畅通社会监督渠道，构建“全民监督、从严整治、长效规范”的治理模式，精准排查整治行业隐蔽性、顽固性乱象。
下一步，省人社厅将对征集到的有效线索逐一核查、分类处置，对查实的违法违规机构依法从严查处、公示曝光，持续净化人力资源市场环境。同时，将以此次专项征集整治为契机，健全常态化监管机制，引导人力资源服务机构合规诚信经营，切实维护公平有序的市场秩序，为全省高质量就业和人才发展保驾护航。