为持续优化人才安居环境、加大引才留才力度，助力人才扎根江门安居乐业，近日，江门市正式出台优化版“人才房票”试行工作方案，推出人才房票政策2.0版本。新政进一步放宽申领门槛、扩大受益覆盖面、强化购房激励效能，以实打实的安居红利留住人才、赋能城市发展。
据江门国资消息，本次全市人才房票发放总额设定为2600张，实行先到先得、额满即止申领规则，目前剩余可申领名额2300张，政策红利持续释放。新版方案自印发之日起正式实施，台山、开平、鹤山三市将同步参照本次优化新政执行，恩平市则延续属地现行人才房票政策，实现全市政策有序落地、差异化统筹推进。
相较于旧版政策，本次优化升级聚焦两大核心维度，实现政策普惠性与实效性双向提升。在适用范围大幅放宽方面，新政彻底取消原有“申请人需在江门本地就业、家庭在市区无住房”的限制性条件，同时将人才学历申领门槛由全日制本科下调至全日制大专，极大拓宽政策覆盖人群。
门槛放宽后，三类群体可享受人才房票安居红利：一是江门以外、有意在江门市区置业落户的外地人才；二是江门本地有住房改善需求的市民人才；三是全日制大专学历基层技能型人才。新政有效打破地域、就业、房产、学历多重限制，兼顾引才落户与本地人居改善双重需求，普惠力度显著升级。
在政策使用效能提质升级方面，江门明确设置购房补贴激励机制，对成功使用人才房票购房并完成网签合同的前2000名申请人给予专项补贴。补贴名额以网签合同定稿时间依次排序，名额用完即止，以正向激励加快政策落地见效，切实提升人才安居获得感。
安居是引才留才的关键基石。此次江门人才房票2.0版本迭代升级，通过降门槛、扩覆盖、提效能、强激励，进一步降低人才在江置业成本，持续优化人才发展生态。下一步，江门将持续完善人才安居保障体系，以精准暖心的安居政策集聚人才、留住人才，为城市高质量发展积蓄强劲人才动能。