8月5日，由广州市人力资源和社会保障局主办的“阳光就业——2026年广州市高校毕业生专场招聘会”在广州市人力资源市场智慧服务大厅顺利举办。活动同步启动2026年广州市高校毕业生等青年就业服务攻坚行动推进会，发布“见企面岗”实践线路，并落地多项园校企合作签约项目，通过招聘对接、实践体验、长效合作三向发力，搭建青年就业全链条服务体系，全力护航高校毕业生就业创业。
本次招聘会供需氛围热烈、岗位资源优质，实现就业市场供需两旺。活动汇聚100家优质用人单位，释放超1700个就业及实习岗位，岗位覆盖智能制造、新材料、现代服务业等广州重点产业领域，精准对接城市产业发展人才需求。活动当天吸引约2500人次求职者入场应聘，今麦郎、远信控股、浩和建筑等多家知名企业展位咨询交流氛围热烈，求职招聘对接高效有序。
针对当前广州人力资源市场现状，智联招聘专家现场解读市场数据指出，目前全市就业市场供需两端稳步增长，青年求职活跃度持续提升，平均每个岗位对应约两份简历，青年就业竞争态势依然存在。当前就业市场核心结构性矛盾集中体现为工作经验错配，企业普遍倾向招录可快速上岗的成熟人才，而应届毕业生及毕业一年内青年缺乏职场实操经验，职场过渡期适配难题突出。与此同时，广州持续保持人才净流入态势，充分彰显了城市扎实的产业基础、优质的发展平台对青年人才的强劲吸引力。
为破解求职对接堵点、提升就业服务质效，本次招聘会创新打造多元便民服务体系。现场专门设置职业指导、就业政策咨询专属服务专区，为毕业生提供一对一职业规划、政策解读、求职答疑服务。同时，活动依托数字化就业服务平台，引入“粤聘云智能体”“广州好揾工”小程序，为求职者提供智能岗位匹配、线上模拟面试等数字化服务，并同步开展直播带岗活动，打破线下时空限制，拓宽岗位对接渠道，实现线上线下双向联动、精准对接。
现场企业与求职者纷纷反馈本次招聘会针对性、实用性突出。广东省华立技师学院招聘负责人表示，本次重点招录新能源汽车检测、机电一体化等专业教师，除专业能力外，重点考察应聘者授课能力与学生管理能力，学校配套带薪寒暑假、免费食宿等优厚福利，现场收到大量智能制造相关专业优质简历，招聘成效符合预期。有应届求职者坦言，本次招聘会岗位资源丰富，但多数优质岗位设有工作经验要求，一定程度上限制了应届生择业选择，也凸显了青年就业前置实践、积累经验的重要性。
立足长效破解青年就业结构性难题，本次活动聚焦产教融合、校企共育，落地多项重磅合作举措。活动现场，广州市白云区人力资源服务产业园、广东省人才市场分别与多所高校结对合作，广州多家重点企业与院校完成园校企合作签约，打通产业人才需求与高校人才培养的衔接壁垒，构建“人才培养—岗位输送—就业保障”的闭环体系，从源头缓解青年就业经验不足、企业招工适配度低的双向难题。
广州市人力资源和社会保障局相关负责人表示，企业要充分发挥就业吸纳主力军作用，深挖先进制造、数字经济等新兴领域优质就业岗位；高校需前置职业指导教育，精准对接市场需求优化人才培养模式；人力资源服务机构要强化岗位数据整合与分析，持续提升就业服务精准度、专业化水平，多方联动筑牢青年就业保障防线。
值得关注的是，活动当天正式发布并启动2026年“见企面岗”实践线路，作为青年就业前置服务的重要创新举措。首批实践线路将组织高校毕业生走进广电计量、芯粤能半导体等市内重点优质企业，通过实地探访生产车间、观摩岗位实操流程、了解企业发展模式，帮助在校学生提前感知产业发展态势、明晰职业发展方向，提前积累职场认知、补齐实践短板。
下一步，广州将持续深耕高校毕业生就业服务工作，将就业指导、岗位对接、实践赋能服务全面前置至高校求学阶段，后续将在天河、番禺等高校聚集区持续举办多场精细化、特色化的小型专场招聘会，持续优化青年就业服务体系，精准匹配人才需求与产业发展，推动青年人才与城市双向赋能、双向奔赴，助力青年高质量充分就业和城市产业高质量发展。