近日，深圳市人力资源和社会保障局印发《关于发布2027年度工伤预防重点行业领域和项目申报指南的通知》，正式启动2027年度全市工伤预防项目申报工作。新政聚焦工伤高发行业与新业态领域，创新推出精准化、组团式、数字化工伤预防模式，依托工伤保险基金专项保障，全面推动工伤保障从“事后补偿”向“事前预防”转型，持续筑牢企业安全生产与劳动者职业健康防线。
根据申报规则，全市行业协会、大中型企业为本次项目申报主体，申报截止时间为9月4日。符合条件的单位可登录深圳市单位社保网上服务系统，在线完成项目申报及材料提交。为便于各单位精准吃透政策、规范申报流程，市人社局将配套举办项目申报推介会，意向单位亦可登录该局官网查阅完整申报指南及细则要求。
本次申报明确八大重点行业领域，精准聚焦工伤事故高发、用工风险突出的行业赛道，具体涵盖建筑业、制造业、租赁和商务服务业、批发和零售业、交通运输、仓储和邮政业，以及即时配送、同城货运、出行等新业态领域。同时政策放开覆盖范围，鼓励其他行业内工伤事故多发的企业主动申报参与，全方位拓宽工伤预防覆盖面。
在项目类型方面，本次申报分为工伤预防培训项目、工伤预防宣传项目两大类，政策支持力度清晰明确。各申报单位可分别申报1个培训项目、1个宣传项目，获批实施的项目所需经费将严格按照《工伤预防费使用管理暂行办法》相关规定，从工伤保险基金列支，为企业开展工伤预防工作提供专项经费保障，有效降低企业安全培训与宣传成本。
为提升工伤预防实效，本次新政大力鼓励模式创新、精准施策，推动工伤预防工作提质增效。在培训方式上，鼓励企业运用人工智能、VR/AR等前沿技术，打造沉浸式、情景化安全培训场景，摒弃传统单一宣教模式；推行“一业一策、一企一策、一岗一训”的精细化培训体系，同步开展导师培育、线上线下融合教学、工地一线宣教等特色活动，精准匹配不同岗位、不同行业的安全风险防控需求。
同时，深圳创新推行组团式、协同式工伤预防机制，发挥龙头主体示范引领作用，带动中小微企业共同提升安全防护能力。政策明确支持工业园区大中型企业牵头，开展“园区-行业-企业-班组”四级联动组团培训；鼓励供应链核心企业、行业龙头企业、集团公司，分别带动上下游配套企业、同行业中小微企业、下属分子公司协同开展工伤预防工作，通过共享实训基地、专家资源、培训平台，实现行业资源互通、风险共治、优势互补。
此外，新政鼓励盘活现有阵地资源，构建常态化工伤预防宣教体系。支持各申报单位依托现有安全教育基地、实训培训场地，升级打造工伤预防警示教育基地、宣传小屋、服务站、宣传角等固定宣教阵地，推动工伤安全宣传常态化、阵地化、普及化，让安全防护理念深入企业、扎根一线。
此次2027年度工伤预防项目申报工作的启动，是深圳完善“预防、补偿、康复”三位一体工伤保险制度的重要举措。通过精准聚焦重点领域、创新预防模式、强化政企协同、撬动社会资源，将进一步降低企业工伤事故发生率，保障劳动者职业安全健康，持续优化全市安全生产用工环境，助力实体经济高质量发展。