据媒体消息，中华全国总工会于8月20日正式发布《中国工运事业和工会工作“十五五”规划》。作为“十五五”时期推动工会工作高质量发展的指导性文件，《规划》分三大板块、13个部分、40条内容，设置职工思想政治引领、产业工人队伍建设改革、重点群体维权服务等9个专栏，并明确了大国工匠人才培育、劳模工匠创新工作室、工会就业服务、建会入会等8个方面12项具体指标。
在动员激励广大职工建功立业、创新创造方面，《规划》从广泛深入持久开展劳动和技能竞赛、激发职工创新创造活力、发挥劳模工匠示范引领作用3个方面作出部署；在推动产业工人队伍建设改革走深走实方面，以专章形式明确重点任务，从加强改革统筹协调、完善产业工人技能形成体系、促进产业工人全面发展3个方面发力，把职工技能提升作为产改的“牛鼻子”，持续完善技能人才培养、使用、评价、激励全链条机制。
围绕工匠人才梯次培育，《规划》提出实施大国工匠人才培育工程，到2030年培养造就1000名左右大国工匠、5000名左右省级工匠、25000名左右市级工匠；深化劳模工匠创新工作室及其联盟建设，到2030年各级各类劳模工匠创新工作室总量达到16万家（其中全总重点支持建设3000家）；同时面向中小企业特别是专精特新企业开展“劳模工匠助企行”，每年组织3万人次劳模工匠参与、服务2万家企业。
在畅通产业工人成长通道上，“十五五”期间工会将推动完善职业技能评价制度与“新八级工”职业技能等级制度，推动工匠人才纳入党管人才总体安排；引导企业建立健全产业工人职业生涯指导计划，推动专业技术、经营管理、技能岗位互相贯通；建设全国产业工人技能学习平台，开展“人工智能+”学习培训，做好农民工、新就业群体、青年职工等群体技能培训服务。
广泛实施“求学圆梦行动”，《规划》明确到2030年资助不少于300万名符合入学条件的产业工人提升学历与技能，并落实保障产业工人主人翁地位的制度安排，在各级党代表、人大代表、政协委员和群团组织代表中保持适当比例。
此外，《规划》同步部署了新就业形态劳动者维权服务、女职工权益保障、工会法治化建设、基层工会扩面提质等工作，提出5年推动35万家以上用人单位建会、新发展新就业群体会员不少于750万人，配套推出专项体检、意外伤害互助保障、货车司机护航等暖心项目，推动工会组织体系覆盖更广泛、维权服务更精准。
全总相关负责人表示，《规划》坚持与“十五五”时期经济社会发展目标任务相衔接，旨在团结动员亿万职工在推进中国式现代化、发展新质生产力、构建现代化产业体系中发挥主力军作用。