10月20日，广州市人力资源和社会保障局宣布启动“人工智能+人力资源服务”创新应用大赛，主题为“投资于人·数智赋能”。这是粤港澳大湾区首个聚焦人工智能赋能人力资源服务全链条的专项赛事，面向广州取得人力资源服务许可或完成备案的经营性人力资源服务机构征集项目，推动智能体技术从场景验证走向产业应用。
广州是全国首批人力资源服务业与制造业融合发展试点城市。目前全市集聚3000余家人力资源服务机构，从业人员超6.2万人，2025年规上人力资源服务企业营收突破1295亿元，居全省首位。大赛以此为基础，把人力资源服务业的数字化能力直接对接先进制造、低空经济、软件产业等重点产业的人才配置需求。
赛事坚持“技术驱动、场景牵引、价值创造”，覆盖招聘配置、人才培养、员工服务、组织管理、人社政务等“选、育、用、留、服”环节，重点征集具备自主规划、工具调用、多轮交互和多智能体协同能力的落地项目，不唯概念、重实效。初赛采用“方案评审+运行测试”，择优遴选最多20个项目晋级；决赛通过路演答辩评选不超过10个获奖项目，初赛、决赛拟于11月中下旬举行。
政策支持方面，获奖项目依据《广州市促进人力资源服务机构创新发展办法》，单项最高可获30万元资金支持，并可对接市区联动扶持、产业园区载体、产业基金、智库跟踪、投融资对接和研发补贴等配套资源，降低创新项目从原型到交付的落地门槛。
大赛突出“赛事遴选—专家辅导—资源对接—落地孵化”的闭环，联动人力资源产业园、制造业龙头企业、投资机构和行业智库，推动参赛成果转化为可服务企业、惠及求职者的现实生产力。报名时间为10月13日至10月30日，参赛机构可通过广州市人社局官网查询报名通知及材料要求。
业内认为，广州把人工智能与人力资源服务结合起来，实质是把前沿模型能力嵌入人才要素流通环节，缓解供需匹配效率低、制造业用工画像不准、政务服务和就业服务响应慢等痛点。随着赛事推进，有望形成一批可复制的智能体应用样本，为大湾区人才高地建设和实体经济数智化升级提供支撑。