近日，中山市医保局联合民政、财政、人社等八部门印发《中山市长期护理保险实施办法》，将于12月1日起施行，有效期5年。作为继养老、医疗、失业、工伤、生育之后的社保"第六险"，中山长护险起步阶段重点保障重度失能人员，后续按国家、省部署逐步扩大覆盖范围。
制度覆盖单位职工、退休人员、灵活就业人员、城乡居民等群体。职工长护险缴费基数与职工医保一致，总费率0.3%，单位和个人各缴0.15%，单位部分从现有医保费率平移、不新增企业负担；退休人员按基本养老金为基数、个人缴0.15%；灵活就业人员按0.3%由个人缴纳，也可选择按城乡居民政策参保；城乡居民以本市上年度居民人均可支配收入为基数，当年费率0.15%、约5年过渡至0.3%，个人与财政按1:1分担，困难人员按规定获资助。
待遇支付不设起付线，可选居家、社区或机构护理，政策向居家和社区倾斜：居家及社区护理职工基金支付80%、居民60%，机构护理职工70%、居民50%；年度最高支付限额不高于上年度居民人均可支配收入的50%，保障生活照护与医疗护理类服务，并与普通门诊、门特待遇叠加。参保人需足额缴费且失能状态持续6个月以上、经评估方可享受；非启动期参保或断保重参保的设6个月待遇等待期，连续参保的城乡居民可获支付比例激励。
中山明确，长护险定点机构按月结算预留5%质量保证金，次年按考核清算。制度落地后，将把照护保障从医疗环节延伸至日常起居照料，缓解重度失能家庭"照护难、负担重"的痛点，补齐本地社会保障体系短板。
