近日，《广东省人力资源和社会保障事业发展"十五五"规划》正式印发，围绕就业、社保、人才、收入分配、劳动关系和公共服务作出系统部署，明确18项主要指标。其中，"全力服务粤港澳大湾区建设"被摆在突出位置，紧扣"一点两地"全新定位，在区域协调、就业创业、人才发展、社会保障、劳动关系等维度释放一系列政策利好，未来五年湾区居民将迎来多项新便利、新机遇。
据悉， 《规划》提出全面落实新一轮部省战略合作协议和部省港澳四方共建粤港澳大湾区高水平人才高地合作备忘录，携手港澳深化规则衔接、机制对接和政策协同、资源共享。支持横琴、前海、南沙、河套等重大合作平台联动发展，扩大粤港澳博士后联合培养"香江学者计划"（湾区项目）、"澳门青年学者计划"（湾区项目）实施规模；探索开展境外职业资格认可，制定国际职业资格比照认定职称目录，优化港澳工程专业人才职称评价试点；深化粤港澳技能人才评价合作，孵化更多"一试多证"项目，让港澳专业人士在粤执业更便利。
《规划》明确，将巩固提升国家公共就业服务区域中心（粤港澳大湾区）功能，办好港澳青年就业创业湾区行、暑期青创嘉年华等交流活动；完善港澳青年就业创业政策和公共服务体系，推进"1+12+N"港澳青年创新创业基地高质量发展；联动港澳轮流举办粤港澳大湾区人才高质量发展大会，强化大湾区博士博士后创新创业大赛等引才聚才效应，建好用好北京、横琴、南沙、河套及香港、澳门国际人才驿站，做优人才港、人力资源服务产业园等枢纽平台。到2030年，大湾区内地九市年度营收10亿元以上人力资源服务机构将超100家。
同时，《规划》提出将深入实施社保"湾区通"，拓展港澳社保跨境办和粤澳社保专窗服务网点；探索构建社会保障卡跨境通用管理机制，拓展跨境应用场景，为港澳居民在粤工作生活提供更顺畅的社保衔接。到2030年，全省基本养老保险参保人数将达8918万人，申领电子社会保障卡人口覆盖率达90%。
此外， 《规划》提出，将深化粤港澳大湾区和谐劳动关系改革创新，构建区域协同治理机制，打造试验区联盟；拓展跨境劳动关系服务，创新跨境调解模式，做强跨境服务平台与联络站点功能，健全跨境劳动争议治理模式。同时，广东将建设全省统一的"人工智能+调解仲裁"智能支撑体系，到2030年阅卷效率提高80%、裁决书制作时间减少80%，调解成功率、仲裁结案率分别达75%和95%以上。