据媒体消息，为进一步加强杰出人才选拔培养工作，提升深圳在粤港澳大湾区各城市内的人才竞争能力，近日，深圳印发了《深圳市杰出人才选拔培养实施办法（试行）》（下称《办法》），将从9月1日起施行，试行3年。
《办法》指出，主持过国家级重大科研任务；领导过国家级创新基地或重点学科建设；带领过省级以上高层次创新团队；在实现前瞻性基础研究、引领性原始创新上有重大突破或在攻克关键共性技术、前沿引领技术、现代工程技术及颠覆性技术上有重大贡献，不限国籍、户籍，且年龄不超过55周岁的在深圳全职工作人员均可参与杰出人才选拔培养。
深圳将根据国家战略和深圳重点领域、重点产业发展需要，每两年遴选不超过10名具有成长为本市 A类人才潜力的培养对象进行重点培养，培养期5年，培养经费分为1000万元、1500万元、2000万元3个档次，主要用于提升科研能力和加强团队建设，可由培养对象根据培养协议支配使用。
此外，《办法》还规定，符合条件的培养对象应当与用人单位签订培养协议，培养期为5年，培养期内应当在深圳全职工作，不得同时与深圳市外用人单位建立或存在劳动、人事关系，且不得申请市级及以下其他人才培养类专项资助。
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