国家医保局最新数据显示，今年前9个月生育保险基金支出1010亿元，惠及3355万人，其中生育津贴支出781.61亿元，已全面实现直发个人。近期不少广东网友在社交平台晒出到账截图，有人累计收到八万多元，直呼"真香"。
全国生育保险参保人数已达2.6亿。23个省份216个统筹地区把灵活就业人员纳入保障，31个省份322个统筹地区实现政策范围内住院分娩个人"无自付"，所有省份均将适宜的辅助生殖技术纳入支付范围，分娩镇痛也全面纳入医保报销。
广东自2025年12月1日起实施生育津贴直发个人新规。网民杨女士生完二胎出院第二天，微信就弹出"生育津贴申请"提醒，点进去按步骤提交资料，6天后钱到账本人银行卡。她说，生大宝时津贴要公司盖章、等公司统一向医保部门申请，现在出院就能收到提醒，全程手机操作，钱直接到自己账户，又快又省心。
按《广东省职工生育保险规定》，生育津贴＝用人单位上年度职工月平均工资÷30×假期天数。顺产98天，难产加30天（剖宫产按难产计），每多生育一个婴儿加15天。以广州某公司为例，上年度职工月平均工资9000元，顺产可领29400元，剖宫产可领38400元；假期天数多的，金额还会更高。
申领方式上，打开"粤医保"小程序先在首页订阅消息提醒，分娩后会收到"生育津贴申请"推送，点击直达办理页，凭身份证件、病历资料或出院记录、《信息采集表》三样材料线上提交，医保部门审核后10个工作日内拨付。各地申领途径或有差异，以当地医保机构教程为准。
除了生育津贴，广东职工还能领到工会发的生育慰问金。根据省总工会2025年印发的《广东省基层工会经费收支管理实施细则》，符合政策生育的会员家庭，夫妻双方所在基层工会可分别给予一次性慰问：一孩不超3000元，二孩不超5000元，三孩及以上每孩不超6000元；夫妻在同一基层工会的，两人都能领。
带娃难题也有托底。省总工会面向0—3岁职工家庭推出"粤工惠托"普惠托育项目，支持用人单位把托育点办到职工身边：单位自办并经评审确定为广东省爱心托育用人单位的，直接补助10万元；单位与托育机构合作的，机构须在卫健部门备案、给职工子女至少9折长期优惠，按在托人数每年补助2万—5万元。
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