近日，国家发展改革委、中国人民银行联合印发《全国守信激励措施基础清单（2026年版）》，提出超过200项激励措施，综合运用行政化与社会化方式，对政府部门和有关单位认定的自然人、法人及非法人组织等守信主体给予激励。
清单的落点是把散在各处、各行业的守信激励统一成一张"通用兑换表"。过去信用激励分散在不同部门、不同场景，企业和个人的获得感不强；这份清单按全国基础标准铺开，地方在此基础上细化，让守信主体在办事、经营和生活中能对上具体的优惠与便利。
激励方式分两类。行政化手段侧重流程便利，例如行政审批容缺受理、绿色通道、减少检查频次、优先获得政策支持和评优资格；社会化手段则把信用延伸到市场场景，涵盖融资授信、保险费率、租赁押金、出行住宿、公共服务等，让信用记录直接换算成真金白银的成本优势。
适用对象既包括企业法人，也覆盖个体工商户和自然人，守信认定以政府部门及有关单位的正式认定为准，避免"自证守信"。
对地方而言，清单提供的是底线而非上限——各地可结合产业特点和政务服务实际增列措施，但不能低于基础清单标准。这也意味着信用激励从"倡导性表述"走向可核对、可执行的条目化管理。
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